johtajuus

3 taidot lisätä arvo

Näyttää siltä, että saatat olla uusi täällä. Voit tilata ilmaiseksi kautta RSS-tai Email varmista, et menetä mitään. Olen todella arvostaa vierailunne!

Ei ole väliä, mitkä tavoitteet ovat, on olemassa tiettyjä taitoja, jotka auttavat sinua excel. Sillä ei ole väliä, jos haluat löytää kiva paikalla on suuri yhtiö, saada palkkaa kuin taiteilija, tai aloittaa oman yrityksen. Nämä 3 taitojen avulla olisi mahdollisimman tuloksellista. Nyt nämä ovat varmasti ole ainoa kolme, mutta mielestäni nämä on äärimmäisen tärkeä, koska ne ovat hyödyllisiä kaikissa tilanteissa. Olipa kyse ammatillista kehitystä tai henkilökohtaisen kehityksen, It's All About nostamalla arvo muille.

Johtajuus

On hyvin harvinaista löytää joku, joka on todellinen johtaja, tästä syystä olen tänä taito yläreunassa luettelosta. Jos voit oppia on hyvä johtaja, kaikki muu melkein seuraa sen omien sopimuksella. A-johtaja on joku, joka on keskityttävä ja näkemystä. He ovat varmoja ja pystyy edistämään muiden saavuttaa tavoitteet. Ne innostavat muita tekemään parhaansa. Johtajat eivät luottaa ulkopuolella motivaatiota. He myös tehdä se, mikä on oikeus, riippumatta siitä, jos joku on katsomassa. Kuka tahansa voi oppia olla johtaja ja ensimmäinen askel tähän suuntaan on ollut luottamusta itseesi.

Myynti ja markkinointi

Nämä ovat kaksi termiä, jotka ovat gaind huono maine ajan mittaan. Tämä johtuu siitä, että monet myyjät ja markkinoijat ovat käyttäneet väärin tekniikoita aikaisemmin saada työtä tehnyt. Monet ovat myös joutuneet inhottava merkkiä, jotka toimivat huijauksia varjolla myyntiin ja markkinointiin. Kanssa asianmukaisen myynnin koulutus, voit oppia rakentamaan pitkäaikaisia asiakassuhteita ja parantaa numeroita.

Riippumatta siitä, pidät siitä tai ei, olet aina mukana myyntiin. Sillä ei ole väliä, mitä liiketoimintasi on ja vaikka olet liiketoimintaa vai ei. Jokainen keskustelu päättyy sinulle myydä joku, tai heitä myymästä sinulle. Paras myynti ihmiset voivat lähellä sinua ilman sinua koskaan edes tajuamatta sitä. Markkinointi on tiiviisti sidottu tänne, koska se yksinkertaisesti kuuluu saada oma tuotemerkki siellä. Jos kukaan ei tiedä sinusta, et voi tehdä mitään myyntiä.

Money Management

Raha-asiat ovat melko tylsiä. En ole mikä sinun tarvitse olla asiantuntija tilinpäätöksen tehdä rahaa, mutta sinun täytyy tietää, miten voit tehdä rahaa onnistu. Tämä voisi olla niin yksinkertaista kuin voisi laskea, kuinka monta kappaletta liiketoiminnan sinun täytyy tehdä pysymään plussan puolella. Koosta riippuen yrityksesi, saatat jopa hakea joitakin corporate finance-koulutus auttaa varmista, että olet kannattavaa. Liian monet ihmiset valmistavan yrityksen ole rahaa vain siksi, että he eivät tiedä mitä he tekevät, kun se tulee talouteen.

The End

Henkilökohtainen kehitys on avainasemassa mitä haluat tehdä itse. Jos sinulla on kyky toteuttaa joitakin luokkia, löytää oppimisen valmentaja tai hanki mentorina. Ei ole väliä mitä he sanovat, on aina mahdollista lisätä arvoa muille. Tieto on siellä. Toteuttaakseen hakemaan se pois jo tuo ennen peliä.

... Mutta Sisältö heidän Luonne

Menestys ei perustu siihen, kuka on seuraava teitä hermona. Menestys ei perustu siihen, miten paljon liikennettä saat blogiisi joka päivä tai kuinka monta ihmistä on tilannut RSS-syötteen. Onnistuminen ei ole, kuinka monet ihmiset näyttävät olevan katsella sisältöä verkossa. Jos tämä kohta saa sinut paheksua sekaannusta, olet aivan varmasti tarvitse lukea, koska olet tarvitsevat apua.

"Minulla on unelma, että neljä vähän lapsia jonain päivänä elää kansa, jos niitä ei arvioida väriä niiden iho vaan sisällön luonnetta."

-Dr. Martin Luther King, Jr., elokuu 28, 1963

(Kiitos @ boycaught varten muistuttaa minua koko lainaus)

Tämä lainaus Dr. King ei koske pelkästään rotuun, mutta muihin merkityksetön tai materiaalin ominaisuus henkilö. Et voi arvioida itse tai joku muu tilastojen pohjalta ympäröivä online-olotila. Darren jopa taukoja sitä osaksi yhtälö teille ja osoittaa, kuinka haitallista se voi olla sinun menestys.

Minun postitse, A Leader ei välitä, mitä mieltä olet, annan muutamia esimerkkejä joitakin ominaisuuksia, että useimmat johtajat osakkeelta. Yleisenä ajatuksena on, että joku, joka ei onnistunut, johtaja, on yksi, joka on aina HAKU eteenpäin. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat aina yrittää oppia niistä älykkäämpiä kuin itseään.

Onko Scoble menestys, koska hän on koko Social Media Militia seuraavat häntä, vai ovatko ne seuraavat häntä, koska hän johtaa usein jotain uutta ja mielenkiintoista?

Scoble on sanonut muutaman eri otteeseen, että hän haluaa puhua jonkun mielenkiintoisen ja / tai oppia jotain uutta joka päivä. Hän ei perusta hänen elämää, mitä muut ajattelevat hänestä. Tämä on asenne sinulla pitäisi olla, jos haluat ole mitään lähellä asemaa ja kunnioitusta hän on.

Aivan äskettäin, kimittää käyttäjät menetetty valtava määrä niiden seuraajia ja yhteisö oli (on edelleen itse), jolla on sekasorron vallassa. Niiden kyky lähettää satoja ja tuhansia kuulijoita oli otettu pois. Cyndy on todella masentunut, että jotkut sosiaalikomitean Medialites keskittyvät enemmän yleisradiotoiminnan kuin itse ottaa keskustelun, kun taas Corvida kirjoittaa, että tämä on loistava tilaisuus päästä ulos ja laajentaa näköaloja.

Nämä ajatukset jatkaa pidemmälle valtakunta on Social Media yhteisö, aiemmin "The Internets", ja oikeus omaan kotiin:

• Et ole keskellä maailmankaikkeus
• Sinun on tullut komeetta, liikkuva kohde
• Kukaan ei voi seurata, jos olet pysyvän edelleen
• Kukaan ei edes huomautus te

Varmista, että sinulla ei ole niin täynnä itseäsi, että et voi ottaa mitään uutta. Salli itsellesi kasvaa. Ihmiset alkavat kuunnella. Sinun arvostus nousee. Sen seuraajia, liikennettä, ja kaikki numerot, että jotkut kiusata yli lopulta perässä.

A-johtaja ei välitä, mitä mieltä olet

Haluatko löytää itsestäsi huolta siitä, kuinka muut kokevat sinut? Oletko usein hämmentynyt ja huolestunut muiden päätellen olet? Jos näin on, sinun ehdottomasti on joitakin töitä. Sinun menestys elämässä on riippuvainen teidän kykyä jättää muille ja keskittyä "tekee sinut."

Hänen postitse, mitä ihmiset ajattelevat Minulta on None of My Business, Samsara tarjoaa yksityiskohtia siitä, miksi jotkut ihmiset yleensä huoli niin paljon muiden mielipiteitä. Hän tarjoaa myös erilaisia menetelmiä voit hakea välttää tällaista ajattelua.

Mitä tämä oikeastaan ole tekemistä sen kanssa, että onnistunut? Jos olet keskittynyt siihen, mitä muut ajattelevat sinusta, että pieni ääni intuitio, että Nudget sinua kohti tavoitteet voidaan jättää huomiotta. Sinun toteutettava toimet perustuvat, mitä muut odottavat sinua kuin mitä sinusta tuntuu, on oikeassa. Olet juuri tullut seuraaja. Onnittelut! I'll be otat johdon rintanappi nyt. Tule takaisin linjalla.

A-johtaja johtaa. Ne eteenpäin, unerringly, kohti niiden päämäärää. He eivät katso taaksepäin nähdäksemme, jos joku on tulossa niiden kanssa tai tehdä kyselyn siitä, mitä tehdä seuraavaksi. A-johtaja on liian kiireinen saavuttaa asioita ja kattaa uusia huolestua siitä, mitä ihmiset ajattelevat heistä.

Oletteko hoito, mitä mieltä muut ovat?