Un leader ne se soucie pas de ce que vous en pensez
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Ne vous vous trouvez se soucier de savoir comment les autres ont de vous? Êtes-vous souvent embarrassée ou anxieuse à l'idée de juger d'autres vous? Si oui, vous avez certainement des choses à faire. Votre réussite dans la vie dépend de votre capacité à ignorer les autres et de se concentrer sur "ce que vous."
Dans son poste, ce que les gens pensent de moi ne me, Samsara offre des détails sur les raisons pour lesquelles certaines personnes ont tendance à se soucier beaucoup de choses sur les opinions d'autrui. Elle offre également différentes méthodes que vous pouvez appliquer pour éviter ce type de pensée.
Qu'est-ce que cela a à voir avec le succès? Si vous êtes concentré sur ce que les autres pensent de vous, que la petite voix de l'intuition qui vous nudges vers vos objectifs mai être ignoré. Vous allez prendre des mesures fondées sur ce que les autres attendent de vous, plutôt que ce que tu ressens est juste. Vous venez de devenir un disciple. Félicitations! Je vais prendre la direction de votre badge dès maintenant. Retournez à la ligne, s'il vous plaît.
Un leader dirige. Ils se déplacent sur, infailliblement, vers leur objectif. Ils ne regardez pas en arrière pour voir si quelqu'un est à venir avec eux ou d'effectuer un sondage sur la marche à suivre. Un leader est trop occupé à réaliser des choses et portant sur de nouvelles à vous soucier de ce que les gens pensent d'eux.
Avez-vous de ce que les autres pensent?









































2 Commentaires
... Mais, par le contenu de leur caractère | SheenOnline
24 juillet 2008
à 8:20 pm
[...] Mon poste, un chef de file ne se soucie pas de ce que vous en pensez, je donne quelques exemples de certaines des caractéristiques que la plupart des dirigeants de l'action. L'idée générale est que [...]
Techafina »This Week in Review - Edition # 1
1er septembre 2008
à 11:47 pm
[...] Un blog par Rahsheen Porter avec un accent sur le Web 2.0, Social Media et d'un éclat de GTD. J'ai trouvé plusieurs de ses postes très [...]